Chmurowy system HRMS z geotagowanym uczestnictwem i mobilnym samodzielnym serwisem
Zarządza cyklem życia pracownika od onboardingu przez wynagrodzenia z mobilną obecnością, zatwierdzaniem urlopów i śledzeniem ocen. SphinzoHR, od Sphinx Worldbiz Ltd, to oparte na chmurze HRMS zaprojektowane dla administratorów Androida i sieci. Kluczowe możliwości obejmują obecność z geo-znaczeniem i geo-ogrodzeniem, portal Samoobsługi Pracownika, zintegrowane zarządzanie wynagrodzeniami i dokumentami. Aplikacja jest odpowiednia dla profesjonalistów HR i właścicieli firm, którzy potrzebują scentralizowanego, w czasie rzeczywistym zarządzania siłą roboczą w biurze i zdalnych zespołach.
Weryfikacja obecności i lokalizacji w czasie rzeczywistym dla rozproszonych zespołów
Zarządzanie obecnością wykorzystuje geo-znakowanie i geo-ogrodzenia do weryfikacji obecności w miejscach pracy, co wspiera pracowników terenowych i zdalnych. Aplikacja na Androida rejestruje obecność, która synchronizuje się z chmurą, dzięki czemu administratorzy i menedżerowie widzą aktualne dane bez ręcznego wprowadzania. Kontrole oparte na lokalizacji zmniejszają zależność od papierowych dzienników, a mobilny design systemu utrzymuje dane lokalizacyjne bezpośrednio związane z zapisami czasu.
Integracja płac i zgodności redukuje ręczne uzgadnianie
Przetwarzanie płac integruje obliczanie wynagrodzeń, śledzenie zgodności podatkowej i generowanie cyfrowych pasków płacowych w ramach tej samej platformy. Płace pobierają dane o obecności i urlopach z centralnej bazy danych, co eliminuje osobny krok eksportu-importu między rejestrowaniem czasu a wypłatami. Śledzenie zgodności znajduje się obok płac, dzięki czemu elementy ustawowe pojawiają się w tym samym przepływie pracy, a nie w odrębnym module.
Samodzielna obsługa pracowników i przechowywanie dokumentów centralizują rutynowe zadania HR
ESS i zarządzanie dokumentami pozwalają pracownikom aktualizować profile, składać wnioski o urlop i uzyskiwać dostęp do umów lub pasków płacowych z urządzeń mobilnych. Cyfrowe przepływy pracy zatwierdzania dla urlopu i dostępu do dokumentów kierują wnioski przez konsolę internetową, utrzymując ślady audytowe w systemie. Centralne przechowywanie zastępuje rozproszone foldery plików, dzięki czemu zespoły HR utrzymują jedno źródło dla rekordów pracowników.
Wprowadzanie, śledzenie wydajności i skalowalność pasują do różnych rozmiarów biznesów
Zakres cyklu życia obejmuje wprowadzanie do ocen wydajności, z wbudowanym śledzeniem ocen w tej samej platformie SaaS. Architektura chmurowa wspiera skalowanie od startupów do większych organizacji bez dodatkowej lokalnej infrastruktury. Ponieważ deweloper oferuje interfejs internetowy dla administratorów i klienta Android dla pracowników, platforma nadaje się do środowisk mieszanych, w których menedżerowie i personel korzystają z różnych punktów końcowych.
SphinzoHR pasuje do zespołów HR potrzebujących scentralizowanej, mobilnej kontroli nad pracownikami
SphinzoHR jest odpowiedni dla profesjonalistów HR i właścicieli firm, którzy wymagają zsynchronizowanych mobilnych i internetowych operacji HR z lokalizacyjnym śledzeniem obecności i wbudowaną płacą. Oczekuj początkowej konfiguracji administracyjnej, aby zmapować zasady obecności i przepływy zatwierdzania; menedżerowie powinni przeznaczyć czas na konfigurację. Dla zespołów, które potrzebują skonsolidowanych danych HR i dostępu mobilnego, aplikacja zapewnia praktyczną ścieżkę do zastąpienia procesów papierowych i arkuszy kalkulacyjnych.
